Obowiązki Kadrowopłacowe Pracodawców

art

Dodany: 2020-01-03 Kategoria: Inne

Obowiązki kadrowo-płacowe pracodawców w 2019 roku. Praca na tzw. stemplu. Ćwiczenia kalkulacje optymalnego delegowania pracowników od zatrudnienia po oddelegowanie. Zatrudnienie pracowników obywateli polskich i cudzoziemców w zakresie swobody przepływu pracowników a delegowanie pracowników obywateli polskich i cudzoziemców w toku swobody świadczenia usług. Zatrudnienie pracownicze wykonywanie pracy na podstawie stosunku pracy, zatrudnienie pozapracownicze wykonywanie innej pracy zarobkowej na podstawie umów cywilnoprawnych także samozatrudnienie w ramach prowadzenia aktywności gospodarczej. Nawiązywanie relacji pracowniczych na podstawie umów cywilnoprawnych: pojęcie i natura prawny stosunków pracy, cechy charakterystyczne pracy świadczonej w ramach stosunku pracy, stosunek pracy a pozapracownicze zatrudnienie, sprawy pracownicze o ustalenie istnienia stosunku pracy. Samozatrudnienie - podejmowanie przez osobę fizyczną prowadzenia aktywności gospodarczej, status przedsiębiorcy z odniesieniem do pakietu Konstytucji Biznesu, zawieranie umów o świadczenie usług, uprawnienia i obowiązki samozatrudnionych. Umowy cywilnoprawne pozapracownicze formy zatrudniania: umowa zlecenia,umowa o dzieło, ugoda menedżerski, praktyki absolwenckie, staże z urzędów pracy, praca wykonywana poprzez pracowników tymczasowych, outsourcing. Prawcownicze formy zatrudniania: źródła prawa pracy, związek do innowacyjnych regulacji prawnych, działanie regulacji unijnych na stosowanie i wykładnię artykułów krajowych; rozwiązywanie i rozstrzyganie sporów pracowniczych, zadania rzeczowe funkcjonowania pracodawcy w odniesieniu do stosowania i wykładni regulacji prawnych, użyteczne aspekty stosowania kodeksów w ramach zatrudniania pracowników polskich i gdzie przechowywać dokumenty pracownicze cudzoziemców - wybór formy zatrudnienia praktyka stosowania prawa, walidacja pracy, specyfikacja kadrowa. Legalizacja pobytu i zatrudnianie: swoboda przepływu pracowników w państwach UE dodatkowo zatrudnianie obywateli państw z poza UE zezwolenie na pracę, w tym zezwolenie na pracę sezonową, zezwolenie na pobyt czasowy i pracę, praca bez zezwolenia, oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy; obowiązki pracodawcy przy zatrudnianiu cudzoziemców. Praktyka delegowania do Niemiec i Francji: wykonywanie pracy w toku zatrudnienia dodatkowo wykonywanie innej pracy zarobkowej; przedstawicielstwo wyjazdu służbowego a delegowanie pracownika w ramach świadczenia usług; pracodawca delegujący a pracownik delegowany w tym na terytorium RP i z terytorium RP; termin pracownika delegowanego w państwie przyjmującym; pracownicy delegowani a pracownicy wysyłani. Przedstawienie i omówienie regulacji prawnych dotyczących delegowania pracowników pośród państwami członkowskimi UE komenda WE w sprawie delegowania pracowników, ordynans UE w sprawie egzekwowania dyrektywy WE, ustawa z dnia ..r. o delegowaniu pracowników w toku świadczenia usług, projekt nowelizacji dyrektywy o delegowaniu pracowników oraz planowane przepisy pakietu mobilności. Przedstawienie sposobu delegowania pracowników - umowa zmieniające warunki pracy i płacy opcja wypowiedzenia warunków pracy i płacy. Warunki zatrudnienia w państwie przyjmującym maksymalne okresy pracy i minimalne okresy wypoczynku; minimalny rozmiar urlopów rocznych; minimalne stawki płacy; warunki wynajmu pracowników, w szczególności poprzez przedsiębiorstwa zatrudniania tymczasowego; zdrowie. Weryfikacja rzeczywistości delegowania dodatkowo zapobieganie nadużyciom i obchodzeniu przepisów. Obowiązki pracodawcy delegującego pracownika wymóg złożenia przez usługodawcę oświadczenia zawierającego istotne informacje niezbędne w sprawie umożliwienia przeprowadzenia kontroli sytuacji faktycznej w miejscu pracy; wymóg przechowywania i udostępniania dokumentów, wymóg wskazania osoby do kontaktów z właściwymi organami państwa przyjmującego. Stosowane środki kontrolne dodatkowo środki dyscyplinujące. Przedstawienie i peryfraza regulacji prawnych dotyczących zabezpieczenia społecznego rozporządzenie . w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego. Rozporządzenie . dotyczące wykonania rozporządzenia

Komentarze: 1


noavatar.png
Anna Gierusz autorka konsolidacji 2020-05-19

To jak czytasz mój umysł! Wygląda na to, że wiele o tym wiesz, tak jakbyś napisała w niej książkę lub coś. Myślę, że możesz zrobić kilka zdjęć, aby trochę przekazać wiadomość do domu, ale poza tym jest to fantastyczny blog. Wielki czytać. Na pewno wrócę.